Нехватка рабочих рук: обвинения молодежи и поиск решений
В российской экономике вновь обострилась дискуссия о причинах нехватки рабочей силы. Депутат Госдумы и лидер справороссов Сергей Миронов выступил с инициативой нанимать на должности дворников исключительно граждан России. Параллельно ректор Академии труда и социальных отношений Нина Кузьмина подвергла критике молодежь за нежелание занимать вакантные места.
Заместитель председателя комитета Госдумы по молодежной политике Александр Толмачев также возложил ответственность на поколение Z, заявив, что его представители не стремятся ни к труду, ни к образованию.
Сергей Миронов прокомментировал ситуацию в Оренбурге, где на вакансию дворника с зарплатой 55 тысяч рублей откликнулись преимущественно иностранные граждане. Он отметил, что проблема связана не только с пассивностью молодежи, но и с несоответствием условий труда ожиданиям работников. Партия справороссов давно предлагает повысить МРОТ до 60 тысяч рублей, хотя эксперты ранее указывали на нереалистичность и потенциальные риски такой меры.
Специалисты сходятся во мнении, что поиск единственного виновника — будь то молодежь, государство или бизнес — является ошибочным подходом.
Экономика на пределе: старые ресурсы заканчиваются
Александр Шкарупа, бренд-директор и основатель агентства «Динамика», констатирует, что экономика России исчерпывает традиционные источники роста. Бюджетные резервы и доходы от курсовых разниц более не обеспечивают прежнего эффекта, что делает переход к системным решениям по повышению эффективности критически важным.
Максим Гмыря, председатель Комитета по страхованию Ассоциации экспортеров и импортеров, считает неверным обвинять бизнес, поскольку предпринимательский сектор достиг предела устойчивости. «Последние годы предприниматели действительно научились выживать в условиях давления — меняли логистику, перестраивали финансовые потоки, искали новые рынки и форматы работы. Но у любой системы есть предел устойчивости, и, судя по текущей динамике, этот предел уже близко», — заявил Гмыря. Он предупредил, что при сохранении тенденции предприниматели могут начать переходить в наемные работники, что усугубит дисбаланс на рынке труда.
Зумеры ни при чем: виновата демография
Экономист и топ-менеджер Анастасия Горелкина, председатель совета директоров холдинга «Сибирский деловой союз», призвала пересмотреть подход к проблеме. Она указала, что обвинения в адрес молодежи несправедливы, а коренная причина — демографический спад 1990-х годов.
По подсчетам Горелкиной, только за 2024 год число работников моложе 35 лет сократилось на 837 тысяч человек. Таким образом, речь идет об объективной нехватке трудовых ресурсов, а не о нежелании молодых людей работать.
Горелкина пояснила, что сокращение рабочей силы должно стимулировать рынок к адаптации через рост зарплат и инвестиции в автоматизацию. Повышение МРОТ, которое предлагают справороссы, она рассматривает как инструмент, способный вытеснить низкопродуктивный труд.
«Оренбургская история с дворниками за 55 тысяч, на которую откликнулись только мигранты, — симптом именно этого: пока местные считают такую работу непрестижной при такой оплате, а работодатель не видит смысла в технике при относительно дешевой рабочей силе», — говорит экономист.
Это создает замкнутый круг. Горелкина отметила, что в период с 2022 по 2025 год в 51 регионе России были введены запреты на привлечение иностранцев в таких отраслях, как торговля, грузоперевозки, такси, строительство и ЖКХ.
«При этом трудовые мигранты — это в основном работники с недостаточными или устаревшими компетенциями, что снижает общую производительность труда», — говорит экономист. Дешевая рабочая сила снижает мотивацию к модернизации, отсутствие модернизации тормозит рост производительности, а низкая производительность не позволяет повышать зарплаты.
Административные меры, такие как ограничения на найм иностранцев, меняют форму, но не содержание проблемы. Работа сохраняет низкий престиж, и ее выполняют другие категории работников, в то время как политики продолжают критиковать молодежь за предполагаемую лень.
