«Зарплаты мизерные, задержки есть». Москвичи о рынке труда
«Как Россия оказалась на грани кадрового голода? Ну во-первых, у нас десятилетиями практиковался обман с выплатами на работе. Кидали с премиями, не выплачивали зарплаты, увольняли, выживали и т.д и т. п. Ну и молодежь от таких финтов быстро сваливала с заводов куда-то, где отношение работодателей к работникам было более человечным.
Во-вторых, сказывалось еще и заниженная стоимость специалистов. Т.е. у нас привыкли к тому, что после распада СССР на рынке внезапно оказалось много дешевой и очень квалифицированной силы, а теперь надо от этого отвыкать. Дешевых нет (там можно еще порассуждать про воспроизводство рабочей силы и т. д.)
В-третьих, реформа образования. И это — не ЕГЭ. Это перевод ВУЗов на самообеспечение, а также ликвидация одних ВУЗов через объединение (укрупнение) с другими и последующим сокращением бюджетных мест. там можно еще причин найти, но основных, видится, эти три», — заявил один из комментаторов.
«Нужна автоматизация и роботизация промышленного производства, строек, сферы ЖКХ, но бизнес не готов вкладывать в это деньги. Задача — хапнуть здесь и сейчас», — сокрушается другой.
«Не верю! Работы нет, зарплаты мизерные, задержки есть кое-где по 2 и 3 месяца!
Или им нужны дипломированные высококлассные специалисты с большим опытом, суперзнаниями, меганавыками, при этом за скромную, нищайшую зарплату… И вот таких специалистов у них, видишь ли, дефицит», — иронизирует третий.
«Просто дураков стало меньше, и за копейки люди не хотят работать. Сейчас минимальная зарплата должна быть 100 000 рублей, а средняя 200 000 — 250 000 рублей. Много ли работодателей готовы платить такие деньги. Да и эффективность работы не оправдывает таких зарплат. Замкнутый круг», — уверен еще один комментатор.
«Наглая ложь! Меня не брали на работу с 40 лет, так как не было протекции нигде, все ноги сбила, ходя на собеседования. Работодатели не берут с улицы никого — это и называют кадровым голодом», — возмущается жительница столицы.
