Работодатели будут платить за рождение детей: поможет ли это демографии?
Для молодых семей ключевой потребностью остается наличие собственного жилья
На Совете по стратегическому развитию и национальным проектам Владимир Путин призвал российский бизнес внести вклад в повышение демографических показателей.
С начала текущего года компании имеют право на необлагаемые налогами выплаты сотрудникам при рождении ребенка, однако предельная сумма составляла лишь 50 тысяч рублей. Владимир Путин отметил, что эта сумма недостаточна для современных семей. С 1 января лимит будет повышен до одного миллиона рублей, что в двадцать раз больше предыдущего.
Кроме того, корпоративные выплаты при рождении ребенка больше не будут учитываться при расчете единого пособия.
Насколько эффективной окажется эта мера для демографии? Свои оценки представили эксперты.
По словам Анастасии Горелкиной, заместителя председателя совета директоров «Сибирского делового союза», для родителей такая поддержка становится «реальная помощь при обилии расходов и забот». Она также отметила, что эта практика улучшает корпоративную культуру и укрепляет доверие, так как компания «учитывает, что происходит в жизни сотрудника».
Член экспертного совета при Уполномоченном по правам человека, адвокат Игорь Ким, согласен, что мера «безусловно, создаст заметное чувство опоры», но сомневается в ее общегосударственной эффективности.
Основной проблемой эксперты называют добровольный характер выплат. Они считают, что возможность оказать поддержку зависит от масштабов и финансового благополучия фирмы.
Игорь Ким указывает: «Выплата от работодателя при рождении ребенка является добровольной и носит рекомендательный характер… Поэтому на практике, думаю, крупные компании чаще смогут выплатить миллион, а небольшие фирмы и малый бизнес — редко».
Анастасия Горелкина согласна: «Крупные фирмы, скорее всего, увидят в выплатах продолжение своих программ для сотрудников. А вот малому и среднему бизнесу придется адаптировать подход под себя. Размер помощи будет зависеть от финансовых сил компании. Но ведь и предложенная модель не навязывает строгих правил».
Эксперты полагают, что вклад бизнеса в демографию не должен сводиться лишь к финансовой помощи.
Анастасия Горелкина подчеркивает важность комфортных условий труда, в частности для отцов: «Отцам могут быть предоставлены и реальные возможности для большей вовлеченности в воспитание ребенка: введены реальные и более широкие варианты гибкости труда, также возможно предоставление дополнительных отпусков».
Игорь Ким убежден, что отдельные меры не изменят положение, пока не устранены системные экономические проблемы, из-за которых рождение детей становится тяжелой финансовой нагрузкой. Для выполнения демографических задач, обозначенных президентом, нужны более радикальные шаги.
«Пока не будет доступного или бесплатного жилья, улучшения качества доступной медицины и образования (бесплатные кружки и секции), не будет эффекта. Нужны также налоговые и неналоговые льготы семьям, уменьшающиеся в зависимости от увеличения количества детей. Да, в России в последнее время много делается для материального поощрения многодетности, но этого явно недостаточно, чтобы переломить демографическую ситуацию.
Анатолий Баранов, член Центрального совета независимого профсоюза «Новый Труд», критикует справедливость инициативы: «Да, есть компании, для которых выплатить миллион — что слону дробина. Но и тут вопрос: зачем? Зачем создавался Соцфонд, куда бизнес отчисляет деньги за каждого занятого по договору, если теперь он должен еще и оплачивать рождение детей напрямую?! А подавляющее большинство наших бизнесменов — не настолько богатые люди, чтобы миллион для них не оказался проблемой. Две-три роженицы в коллективе — и, считай, банкрот. Представим себе, что, как у офиса гражданина Корейко, у каждой конторы будут теперь толпиться молодые мамы с сакраментальным: „Дай миллион! Дай миллион!“»
По мнению Баранова, индивидуальные предприниматели могут столкнуться с волной банкротств, если попытаются выполнить эту демографическую задачу.
«Давайте уж тогда начнем делать все выплаты — и социальные, и пенсионные — прямо из бюджета, как в СССР. Выйдет большая экономия на расходах Соцфонда. А то как-то некрасиво получается: государство делает шикарный подарок молодым мамам за счет третьих лиц — неважно, юридических или физических. Однако это ведь деньги бизнеса, а распоряжается ими государство», — добавляет Баранов.
