Зарплаты в вакансиях растут быстрее реальных доходов

Объявления о работе в России «дорожают» быстрее магазинных товаров. За год средняя обещанная зарплата выросла примерно на 20% и достигла 84,6 тысячи рублей в месяц. Это следует из данных исследования. Существенная оговорка: речь идёт не о реальных доходах людей, а о серединных значениях зарплатных «вилок», которые указывают работодатели. Авторы работы подчёркивают: итоговый доход сотрудника зависит от должности, опыта, графика и условий оплаты.

Сильнее всего предложения выросли в Калмыкии — на 47%, до 88 947 рублей в месяц. В Мурманской области прибавка составила 46%, а суммы доходят до 105 882 рублей. В Костромской и Сахалинской областях рост достиг 44%: там обещают до 85 730 и до 130 825 рублей соответственно.

В Оренбургской и Брянской областях зарплатные предложения за год поднялись на 43% — до 80 027 и 83 053 рублей. В Вологодской области прибавка составила 40%, до 88 808 рублей.

Член Центрального совета независимого профсоюза «Новый Труд» Анатолий Баранов в беседе с MSK1.RU призывает не путать сумму из объявления с деньгами, которые сотрудник получает на руки. По его словам, исследование отражает изменения в вакансиях, а не фактическую динамику доходов всех работников.

«О чем говорит рост зарплатных предложений в вакансиях? Просто о том, что люди уже не хотят работать за те деньги, что предлагались год назад», — говорит Баранов.

Рост предложений эксперт связывает с инфляцией: чтобы привлечь людей на условиях, которые год назад казались приемлемыми, работодателям приходится поднимать суммы. Заметнее всего прибавка там, где зарплаты традиционно ниже, — отсюда лидерство Калмыкии, Костромской, Оренбургской и Брянской областей. В регионах с более высокими заработками рост в объявлениях выглядит скромнее.

«Инфляция постепенно „догоняет“ регионы с традиционно высоким уровнем цен и зарплат. Но это история как с Ахиллесом и черепахой — всё время догоняет, но никогда не догонит», — отмечает Баранов.

Генеральный директор сервиса по поиску работы и найму сотрудников GdeRabota.ru Екатерина Агаева в разговоре с MSK1.RU объясняет рост конкуренцией работодателей за специалистов. В отдельных регионах и отраслях нехватка кадров вынуждает компании повышать суммы в объявлениях, чтобы привлечь соискателей.

В Калмыкии, к примеру, особенно востребованы работники логистики, продаж и медицины. По данным GdeRabota.ru, водителям в регионе в среднем предлагают 120 210 рублей. Но это показатель по конкретной профессии, а не средняя зарплата по всей республике.

«Так что для соискателей такая динамика на рынке — повод внимательнее изучить рынок и оценить предложение работодателей. Но не ориентируйтесь только на среднюю зарплату по стране», — советует Агаева.

По её словам, выбирая вакансию, важно смотреть не только на сумму в заголовке. Стоит выяснить, какая часть дохода гарантирована, а какая зависит от премий, смен, выработки и других условий. Кроме того, в объявлении могут указать верхнюю границу вилки, до которой добираются не все сотрудники.

Если вакансия обещает заметно больше обычных выплат в регионе, Агаева советует уточнить пять моментов:

• сумма указана до вычета налогов или «на руки»;
• вся ли зарплата гарантирована или часть зависит от премий и выполнения плана;
• сколько часов и смен нужно отработать;
• оплачиваются ли переработки и дорога;
• соответствует ли предложенная сумма обязанностям и квалификации.

И главное: крупная цифра обещанной зарплаты в объявлении — лишь ориентир. Его полезно учитывать при поиске работы и переговорах с работодателем, но проверять нужно конкретные условия конкретной вакансии.