В Госдуме предложили добавить неделю отпуска

В Госдуме предложили увеличить ежегодный оплачиваемый отпуск для россиян с 28 до 35 календарных дней. Автор инициативы, депутат Николай Новичков, пояснил, что выходные дни, выпадающие на период отпуска, сокращают фактическое время отдыха. По его мнению, дополнительные семь дней помогут полноценно восстановиться и предотвратить профессиональное выгорание. Инициатива пока не рассматривалась официально.

Многие россияне сталкиваются с тем, что отпуск превращается в гибрид отдыха и работы: нередко можно услышать фразы «Я в отпуске, но на связи» или «Я в отпуске, но работаю». Особенно остро это стоит для сотрудников с ненормированным графиком — сменщиков, медиков, работников заводов и логистики. Для них отпуск — это возможность восстановить организм, и дополнительные дни могли бы снизить риск полного выгорания, считает Новичков.

Председатель независимого профсоюза «Новый Труд» Дарья Митина поддержала идею, но отметила, что она коснется далеко не всех работников. По ее словам, «рынок труда давно развалился на несколько параллельных миров». С одной стороны, есть официально оформленные сотрудники с отпусками и больничными по Трудовому кодексу. С другой — фрилансеры, самозанятые, курьеры платформ, проектные работники и люди на временных контрактах, для которых отпуск означает отсутствие дохода.

Митина подчеркнула, что «Трудовой кодекс на огромный сегмент новой занятости просто не распространяется». Поэтому обсуждение дополнительных отпусков актуально только для тех, кто остается в «классической» системе трудовых отношений.

Стандартный отпуск в 30 и более дней существует во многих странах, особенно европейских с сильным профсоюзным законодательством. Например, во Франции работники отдыхают пять недель в году, в Греции — 20 дней. В США федерального минимума оплачиваемого отпуска нет, условия зависят от конкретного контракта.

В России ситуация на рынке труда крайне неоднородна: одни работают по 12 часов без полноценного отдыха, другие живут от проекта к проекту, третьи формально находятся в отпуске, но продолжают ждать загрузки. По мнению Митиной, усредненные показатели уже не отражают реального положения дел.

Николай Новичков настаивает, что дополнительные дни отпуска необходимы для профилактики выгорания, которое перестало быть просто модным термином из презентаций HR-отделов. Дополнительные семь дней могли бы стать не роскошью, а возможностью вернуть человеку нормальный ритм существования.